Strategisk udvikling.
Ansvarligt lederskab.
Menneskelig udvikling.
Stærke beslutninger begynder længe før beslutningen træffes.
Jeg hjælper bestyrelser, ledere og organisationer med at styrke kvaliteten af deres beslutninger i komplekse situationer, hvor strategi, ledelse og mennesker mødes.
Med mange års erfaring fra den finansielle sektor – herunder som leder af ledere – og med dyb indsigt i governance, ledelse og organisationsudvikling hjælper jeg organisationer med at styrke kvaliteten af de beslutninger, mennesker træffer i komplekse situationer.
Stærke beslutninger skabes, når strategi, ledelse og menneskelig udvikling tænkes sammen.
Jeg hjælper bestyrelser, ledere og organisationer med at styrke kvaliteten af deres beslutninger i komplekse situationer, hvor strategi, ledelse og mennesker mødes.
Bestyrelsesarbejde.
Jeg påtager mig bestyrelseshverv, hvor strategi, governance og ansvarligt lederskab er centrale for organisationens udvikling.
Med en baggrund fra Danske Bank, mange års erfaring med ledelse og organisationsudvikling samt den grundlæggende bestyrelsesuddannelse fra CBS Executive Fonden bidrager jeg med strategisk sparring, beslutningskraft og et langsigtet perspektiv.
Jeg engagerer mig i bestyrelser, hvor der er et tydeligt formål, et aktivt samarbejde og et ønske om at skabe langsigtet værdi.
Magnolia Collective
Magnolia Collective er mit faglige univers for strategisk udvikling, ansvarligt lederskab og menneskelig udvikling. Her undersøger jeg de mekanismer, der former vores måde at tænke, skabe mening og træffe beslutninger på.
Gennem publikationer, artikler og refleksionsmodeller deler jeg perspektiver, der styrker kvaliteten af strategiske beslutninger, ledelsespraksis og menneskelig udvikling.
Personlig udvikling og livsafklaring.
Tre perspektiver. Ét fælles fundament.
Strategiske beslutninger • Governance • Bestyrelsesarbejde
Relationer • Refleksion • Ledelsespraksis
Bevidsthed • Selvledelse • Udvikling